勞動仲裁程序：勞動仲裁一般分為當事人申請、復審受理、仲裁前準備、仲裁聽證四個步驟。當事人申請是勞動仲裁程序的重要組成部分。申請人是否與本案有直接利害關系，很難通過第二步審查。第二，勞動仲裁程序的第一步：當事人的申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的前提和必要程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件，必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效因一方向另一方主張權利、請求有關部門救濟或者另一方同意履行義務而中斷。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內提交。“當事人向仲裁委員會申請仲裁，必須提交書面申請，申請書應當載明：申請人的姓名、職業、住所、工作單位、企業名稱、住所、法定代表人的姓名、職務；被申請人的情況；申請請求書和申請書第三、勞動仲裁程序的第二步：仲裁委員會辦公室收到仲裁申請后，應當審查下列事項：申請人是否與本案有直接利害關系；申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的范圍；勞動爭議是否屬于仲裁委員會的范圍；申請表及有關材料是否齊全、符合要求；申請時間是否符合申請仲裁的期限等。申請材料不齊全或者有關情況不清楚的，應當通知申請人補充。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理申請并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期不作出裁決的，申請人可以就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。第四，勞動仲裁程序的第三步：仲裁前的準備。仲裁委員會應當自立案之日起七日內，按照勞動爭議仲裁委員會的組織規則組成仲裁庭。對事實簡單、適用法律、法規明確的案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員澄清事實。② 應當回避的仲裁委員會委員、指定的仲裁員、仲裁庭書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員，決定回避。③ 調查取證。仲裁庭工作人員應當認真閱讀當事人的申請材料和答辯材料，調查取證，查明爭議事實。沒有法律部門的，仲裁委員會應當委托有關部門進行調查。地方仲裁委員會可以相互委托調查，被委托人應當在委托人要求的期限內完成調查。因故不能完成的，應當在規定的期限內函告委托方仲裁委員會。④ 擬訂仲裁方案。仲裁庭組成人員應當根據調查情況，制定勞動爭議處理方案。勞動仲裁程序的第四步是告知當事人仲裁聽證。仲裁庭應當在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期。延期由勞動爭議仲裁委員會決定。申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途撤回仲裁申請的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途回避的，可以缺席裁決。② 先調解。仲裁庭審理勞動爭議案件，應當先行調解。調解不成的，應當及時仲裁。調解達成協議的，應當訂立仲裁調解協議，由雙方當事人簽字，仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達當事人。調解不成，或者當事人在調解書送達前食言，或者當事人對調解書不服的，仲裁庭應當及時進行仲裁。③ 法院判決。仲裁庭審理勞動爭議案件，應當按照下列程序進行：書記員應當查明當事人、代理人和有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；首席仲裁員應當宣布開庭，宣布仲裁員紀律書記的撤訴申請和案由；聽取被申請人和申請人的意見；仲裁員對需要進一步了解的問題進行詢問調查，核實雙方的最終意見；根據當事人的意見，進行法庭調解；不適合調解或者調解不能達成協議的，對仲裁庭已經作出結論或者需要提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭可以宣布延期裁決。④ 作出仲裁裁決。仲裁庭作出仲裁裁決后，應當作出仲裁裁決。裁決書應當寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，勞動爭議仲裁委員會蓋章。對裁決有不同意見的仲裁員可以簽名，也可以不簽名。仲裁庭當庭作出裁決的，應當自作出裁決之日起7日內作出裁決；定期另行作出裁決的，應當當庭作出裁決。⑤ 仲裁期。勞動爭議仲裁庭審理勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內審結。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。仲裁庭審理勞動爭議案件，對事實清楚的，可以先審理。

以上內容由律師網為你。我希望它能幫助你。如果您有任何其他與法律相關的問題，歡迎訪問律師網在線法律咨詢。這里有專業律師提供答案。祝你生活愉快！你知道嗎