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寧波
沒有函件算辭退嗎
沒有函件算辭退嗎
辭退文書參照《民事訴訟法》的規定送達，沒有直接送達勞動者手中，也是可能有效；反之則無效。
用人單位解除勞動者勞動合同的文書，一般應當直接送達勞動者本人。但是，在某些特定情形下，因為各種原因，不能送達本人，參照《民事訴訟法》法律文書送達方式送達的，具有法律效力。
《民事訴訟法》
第八十五條?送達訴訟文書，應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他?組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收；受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收；受送達人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽?收。
受送達人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負責收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達回證上簽收的日期為送達日期。
第八十六條?受送達人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達人可以邀請有關基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒收事由和日期，由送?達人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達人的住所；也可以把訴訟文書留在受送達人的住所，并采用拍照、錄像等方式記錄送達過程，即視為送達。
以上內容就是相關的回答，公司要辭退一個員工的話，都會進行書面形式的辭退，這個一般都會送到勞動者手中，如果說勞動者并沒有收到這個函件的話，那么一般情況也是屬于辭退行為，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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