在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
精神病員工被公司解雇時是否需要經濟補償
精神病員工被公司解雇時是否需要經濟補償
精神病員工是否可以終止勞動合同的問題取決于具體分析：
1。對于仍在試用期的員工
如果該員工是仍在試用期的新員工，只要貴公司規定該員工在招聘期間必須“健康”，該員工就患有精神疾病，不符合貴公司的雇傭條件，貴公司可以根據《勞動合同法》第39條的規定終止勞動合同，只要您按照退出流程退出工作，無需支付經濟補償。對于已經過試用期且仍在合同期的員工，
如果該員工是正式員工，在履行合同期間患有精神疾病，并依法享有病假，就像普通非職業病一樣，貴公司需要給予一定的醫療期（醫療期長短一般根據員工實際工作年限和在本單位工作年限確定，從3個月到24個月不等，詳見《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》）。醫療期滿后，貴公司可根據《關于精神病合同工醫療期的批復》的有關解除勞動合同的規定處理，勞動部辦公廳關于精神病患者是否可以解除勞動合同和勞動合同法的批復：
1）精神病員工在醫療期間已經治愈或者病情非常輕微，處于穩定控制狀態，經認定有勞動能力的，貴公司應妥善安排其工作，不得因病直接終止勞動合同
2）精神病患者在規定的醫療期滿后不能從事原工作或貴公司安排的其他工作的，貴公司可提前30天通知或支付額外一個月的工資后終止勞動合同，并按照《勞動合同法》第47條規定的標準支付經濟補償
3）精神病職工經考核喪失勞動能力的，企業可以解除勞動合同，并支付相當于職工標準工資3-6個月的醫療補貼
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國有資產房屋允許對外出租嗎
2020-12-04為什么公司人格否認不是對公司法人人格的永久性的剝奪
2021-03-06夫妻債務，法律規定解讀
2021-02-01民事案調解不成怎么辦
2020-11-08繼承的方式有哪幾種
2021-02-15學生在學校被同學弄傷學校有責任嗎
2020-11-15合同到期可以調崗嗎
2020-12-01現金價值的概念是什么
2020-12-24人壽保險無效的情形有哪些,人壽保險索賠要注意哪些問題
2020-12-10解除人身保險合同返還保險法有什么規定
2020-12-22打瞌睡保險公司賠不賠
2021-03-05出了車禍保險最多賠多少
2021-02-17交通世故鑒定結果出來了保險公司多久能賠錢
2020-12-192020年保險公司訴訟費賠償費
2021-01-29為什么保險合同會終止
2021-01-24土地權屬糾紛政府不受理是否可直接提行政訴訟
2020-11-29土地轉讓申請書怎么寫
2020-12-31申請信息公開對提高征地拆遷補償有作用嗎
2021-01-05從《城鄉規劃法》看違章建筑
2020-11-14寧海縣城市房屋拆遷管理實施辦法
2020-11-21