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全年12天帶薪失眠假。年假有薪嗎
全年12天帶薪失眠假。年假帶薪嗎？
法定假日
法定假日是指國家法律根據不同國家和民族的習俗或紀念要求，統一規定的慶祝和休假的休息時間。各國對法定假日有不同的規定。《中華人民共和國勞動法》（香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日除外）第四十條規定，用人單位應當在元旦、春節、國際勞動節依法安排勞動者休假，國慶節和法律法規規定的其他節假日。法定假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要體現。它涉及經濟社會的許多方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的假期安排為居民出行、購物、休閑提供了時間便利，對拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。根據《中華人民共和國勞動法》第45條，國家實行帶薪年假制度。連續工作一年以上的勞動者享有帶薪年假。具體辦法由國務院制定。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于其工資150%的工資
（2）如果工人被安排在休息日工作，且不能安排補假，則應支付不低于其工資200%的工資
（3）如果工人被安排在法定假日工作，則應支付不低于其工資300%的工資
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