在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
產假期間裁員補償標準
1、 根據我國相關法律法規，產假期間下崗的女職工可以要求用人單位支付雙倍的經濟補償金，工作一年的可以支付兩個月的工資。經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。有關法律、法規《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）離崗前進行職業健康檢查，或者在診斷或者醫學觀察期間疑似職業病患者的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）（三）在規定的醫療期限內患病或者非因工負傷的；（四）懷孕、分娩、哺乳期的女職工；（五）在本單位連續工作滿十五年，自法定退休年齡起不滿五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍賠償勞動者。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，女職工在產假期間下崗，可以要求用人單位支付雙倍的經濟補償金，工作滿一年的，可以支付兩個月的工資。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
店鋪可以抵押貸款嗎
2021-02-04公司減資在網上可以辦理嗎
2020-12-12屬于交通事故工傷的情形都有哪些
2020-12-03家庭暴力引發的故意傷害要如何處理
2020-12-01法律規定擔保合同簽訂流程是什么樣的
2020-12-17勞動仲裁兩個被申請人歸哪個管轄
2021-01-15人壽保險理賠程序是怎樣的
2020-12-03保險公司怎么避免保險糾紛
2021-01-17合同的法定解除權在什么時候體現呢
2021-03-12法院受理人身保險糾紛的條件是什么
2021-01-07保險公司未具體告知投保人保險合同條款不能免責
2020-12-06保險司法鑒定可以自已做嗎
2021-01-22保險受到欺詐如何維權
2021-01-24離婚后保單受益人要更改嗎
2021-02-07保險代理人是指什么意思,主要包含哪些業務范圍
2021-01-24如何防范保險理賠糾紛
2020-11-20再保險經紀人基本介紹是怎樣的
2021-01-27土地承包經營權的取得方式有哪些
2021-02-04土地承包經營權流轉（續期）合同怎么寫
2020-11-09土地轉讓程序是怎么樣的
2021-03-15