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寧波
《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容是什么
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-15
·
872人看過
《勞動(dòng)合同法》的核心內(nèi)容是什么
第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括下列條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者負(fù)責(zé)人；（二）用人單位的名稱，勞動(dòng)者的居民身份證或其他有效身份證件的地址和號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（四）工作內(nèi)容和地點(diǎn)（五）工作時(shí)間、休息和休假（六）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)除前款規(guī)定的必要條款外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、，福利及其他事項(xiàng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并載明下列條款：。勞動(dòng)合同期限。工作內(nèi)容。保護(hù)工作條件。勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)合同終止條件?！秳趧?dòng)合同法》中有許多重要內(nèi)容。如果勞動(dòng)者在工作或生活中遇到糾紛，想要保護(hù)自己的權(quán)利，可以先了解《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律。有關(guān)《勞動(dòng)合同法》的更多關(guān)鍵內(nèi)容，歡迎您咨詢法律霸網(wǎng)站，并找一位專業(yè)律師為您詳細(xì)解釋
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