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勞動(dòng)合同可以協(xié)商的內(nèi)容有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-06-16 · 140人看過(guò)

（一）試用期（二）培訓(xùn)（三）保守商業(yè)秘密（四）福利待遇（五）協(xié)商一致的其他事項(xiàng)，需要簽訂勞動(dòng)合同的職工包括：新招聘職工、原固定職工和具有原固定職工身份的特殊人員。所謂原固定身份特殊人員，是指根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度的通知》和《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定的下列人員：① 有勞動(dòng)關(guān)系但不履行勞動(dòng)義務(wù)的特殊人員。例如，用人單位的“富余員工、長(zhǎng)假員工”、長(zhǎng)期被其他單位借調(diào)的員工、帶薪上學(xué)的員工、請(qǐng)長(zhǎng)期病假的員工、無(wú)薪留職的員工、分配到合資企業(yè)和股份制單位的員工② 用人單位黨委書記、廠長(zhǎng)或經(jīng)理、工會(huì)主席等需要簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位包括中國(guó)企業(yè)法人、個(gè)人、，合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)組織；特殊類型的經(jīng)濟(jì)組織，如租賃（生產(chǎn)）、承包（生產(chǎn)）企業(yè)等，以上內(nèi)容就是相關(guān)答案。您可以與公司協(xié)商內(nèi)容，如試用培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、福利待遇等。簽訂勞動(dòng)合同后，你可以得到更有效的法律保護(hù)。即使你沒(méi)有簽署這些問(wèn)題，你仍然可以抱怨并處理它們。如果您有其他法律問(wèn)題，您可以咨詢lba的相關(guān)律師。com

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