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勞動合同的實施原則是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-19 · 101人看過

履行勞動合同應(yīng)遵循的原則是：

（1）個人履行原則，這是由勞動本身的特點和確保勞動關(guān)系的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性的需要決定的。勞動合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同，必須由勞動合同中明確約定的當(dāng)事人履行，勞動合同雙方也有責(zé)任履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，不得由雙方以外的人履行。法律和勞動合同另有規(guī)定或者客觀上不能履行外，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定履行義務(wù)，充分履行原則是實際履行原則的補(bǔ)充和發(fā)展，即勞動合同生效后，雙方不僅要按照勞動合同履行義務(wù)，而且要按照時間履行全部義務(wù)，勞動合同規(guī)定的地點和方法。

勞動合同變更和形式

用人單位和勞動者可以協(xié)商變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。雇主和雇員應(yīng)持有一份變更后的勞動合同

以上是luba.com編輯向您介紹的關(guān)于“履行勞動合同的原則”的法律知識。通過以上的詳細(xì)介紹，我們知道勞動合同履行原則是簽訂勞動合同的基本原則之一。只有了解勞動合同履行原則的相關(guān)規(guī)定，才能避免勞動合同成為一紙空文，減少對權(quán)益的損害。如果您的情況復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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