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行人闖紅燈被撞倒時(shí)該怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 954人看過(guò)

目前,關(guān)于行人闖紅燈時(shí)在人行道斑馬線上發(fā)生的交通事故是否屬于機(jī)動(dòng)車無(wú)過(guò)錯(cuò),法學(xué)界仍存在較大爭(zhēng)議。根據(jù)此前的判斷,斑馬線交通事故,事故認(rèn)定一般更傾向于薄弱環(huán)節(jié)。

道路交通安全法:“機(jī)動(dòng)車在沒(méi)有交通信號(hào)燈的情況下通過(guò)道路時(shí),應(yīng)當(dāng)避免行人過(guò)馬路。機(jī)動(dòng)車通過(guò)人行橫道時(shí),應(yīng)當(dāng)減速行駛;行人通過(guò)人行橫道時(shí),應(yīng)當(dāng)停車讓行。”《道路交通安全法》第七十六條規(guī)定:機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故,造成人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失的,保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)賠償,不足部分應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任;雙方都有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)按照各自的過(guò)錯(cuò)比例分擔(dān)責(zé)任。(2) 機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥税l(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藳](méi)有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥说呢?zé)任。機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藷o(wú)過(guò)錯(cuò)的,賠償責(zé)任不超過(guò)公司賠償責(zé)任的10%。換句話說(shuō),除了法律明文規(guī)定的“即使行人負(fù)全部責(zé)任,機(jī)動(dòng)車仍需承擔(dān)10%的責(zé)任”。情節(jié)嚴(yán)重的,可以提高機(jī)動(dòng)車責(zé)任比例,保護(hù)弱者。因此,無(wú)論行人是否有責(zé)任,機(jī)動(dòng)車車主都要賠錢。只是付多少錢的問(wèn)題。這是為了保護(hù)弱者。在駕駛考試開(kāi)始時(shí),理論考試說(shuō),司機(jī)應(yīng)該減速,在十字路口和斑馬線小心駕駛。

一般來(lái)說(shuō),行人闖紅燈、被車輛撞死的責(zé)任主要是行人,司機(jī)是次要責(zé)任,但酒后駕駛等特殊情況除外。

2。幾起賠錢的案例

如果司機(jī)連交通強(qiáng)制保險(xiǎn)都不投保,那么車主就需要賠償責(zé)任范圍內(nèi)的錢。如果司機(jī)投保了交通強(qiáng)制保險(xiǎn),保險(xiǎn)公司將先賠償損失,不足部分由司機(jī)賠償。如果司機(jī)投保了交通強(qiáng)制保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn),保險(xiǎn)公司將賠償秘書所能支付的損失。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,假設(shè)司機(jī)只投保強(qiáng)制交通保險(xiǎn),賠償總額為80萬(wàn),責(zé)任行人的90%,司機(jī)的10%。首先,強(qiáng)制交通保險(xiǎn)的最高支付金額是11萬(wàn)元,然后強(qiáng)制交通保險(xiǎn)會(huì)支付,如果不購(gòu)買強(qiáng)制交通保險(xiǎn),司機(jī)不管是作為司機(jī)還是行人,不管是什么,都要支付80×0.1=8萬(wàn)元,因?yàn)橐?guī)則制定了,必須遵守。對(duì)于行人來(lái)說(shuō),一定要遵守交通規(guī)則,人是血肉之軀,車是鋼,人很可能被打死。對(duì)于司機(jī)來(lái)說(shuō),在十字路口小心駕駛。行人過(guò)馬路時(shí),減速到最慢的速度。不管責(zé)任如何劃分,生命危在旦夕,生命不能再來(lái)!

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蘭新富,男,湖南云盟律師事務(wù)所律師,中國(guó)共產(chǎn)黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學(xué)精研法律及多學(xué)科知識(shí),具有深厚的法學(xué)功底、較高的理論素養(yǎng)。 綜合分析能力強(qiáng),長(zhǎng)于邏輯推理,善于洞察情勢(shì),駕馭全局,從細(xì)節(jié)入手抓住關(guān)鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉(zhuǎn),柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅(jiān)定,大膽無(wú)畏,一身正氣,恪守誠(chéng)信。 曾在大中型外資及民營(yíng)企業(yè)做行政人力資源經(jīng)理、法務(wù)等高層管理多年,熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具有做企業(yè)法律顧問(wèn)的優(yōu)勢(shì)。 擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)、行政糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故糾紛及房產(chǎn)糾紛、婚姻糾紛等專業(yè)領(lǐng)域。辦理過(guò)眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權(quán)債務(wù)案件、交通事故案件及房產(chǎn)案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢(shì)群體維權(quán)工作中表現(xiàn)突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵稱號(hào)。 堅(jiān)持憲法法律至上,以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,最大限度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 執(zhí)業(yè)以來(lái),以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,一絲不茍的工作作風(fēng),言出必行的誠(chéng)信服務(wù),卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當(dāng)事人的贊賞

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