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什么是無期限勞動(dòng)合同？
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]>《勞動(dòng)合同法》第14條第一款規(guī)定：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定的沒有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。本規(guī)定明確規(guī)定了無固定期限勞動(dòng)合同的含義和訂立。根據(jù)規(guī)定，只要用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。換句話說，根據(jù)平等、自愿和協(xié)商一致的原則，雇主和工人只要達(dá)成協(xié)議，就可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，無論他們是首次就業(yè)還是再次就業(yè)。無固定期限的勞動(dòng)合同通常是長(zhǎng)期合同，其效力可以持續(xù)到工人退休或因事故失去工作能力為止。
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