在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
對雇主拖欠工資的處罰是什么
對雇主拖欠工資的處罰是什么？根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當補發(fā)差額；逾期不支付的，責令用人單位支付應支付金額的百分之五十以上不滿百分之一百的，準予向勞動者支付附加補償金：（一）未按照勞動合同或者國家規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）支付低于當?shù)刈畹凸べY標準的職工工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，不按照本規(guī)定支付職工經(jīng)濟補償金的。我國刑法第276-1條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等手段逃避支付勞動者勞動報酬的，或者有能力支付但不支付勞動者勞動報酬的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令繳納后仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
以上內(nèi)容由律師網(wǎng). 它是關于用人單位對拖欠工資的處罰以及如何規(guī)定的相關內(nèi)容。如果您對這個問題有任何疑問，可以咨詢公司的相關律師律師網(wǎng). 還有其他的法律需求，法律問題，也歡迎到法律BA網(wǎng)咨詢法律，有專業(yè)律師為您提供解答！你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政訴訟證據(jù)規(guī)定哪些
2020-12-10分手協(xié)議如何寫
2020-12-10商標轉(zhuǎn)讓流程規(guī)定有哪些
2021-01-17假釋考驗期多久
2020-11-20合同預期違約的法律后果
2021-02-13滴滴順風車怎么收費
2021-01-02車禍有人受傷警察會立案嗎
2021-02-15治安拘留十天能探望嗎
2020-12-05同居期間 共有房產(chǎn)如何分割
2020-12-29贍養(yǎng)人負的贍養(yǎng)義務有哪些
2021-01-01學生在校磕掉牙學校有責任嗎
2020-11-25房產(chǎn)面積的測量是怎樣規(guī)定的
2021-01-13房產(chǎn)證沒有本人簽字能抵押嗎
2020-12-22懷孕期間可以要求調(diào)崗位嗎
2021-01-03辭職后可否進行勞動糾紛仲裁
2021-02-13壽險理賠的材料和注意事項有哪些
2021-03-25法律對重復投保的賠付金額是怎樣規(guī)定的
2020-12-17單位失業(yè)保險金沒買合法嗎
2021-01-13對保險經(jīng)紀人的禁止行為是如何規(guī)定的
2020-12-10保險人的權(quán)利和義務
2021-01-31