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寧波
到勞動局投訴要什么證據
到勞動局投訴要什么證據
需提交你與公司存在勞動關系和公司欠薪的證據。
證明勞動關系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據證明事實勞動關系：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。
(四)考勤記錄。
(五)其他勞動者的證言等。
勞動局上班時間是多少
國家統一作息時間上午早08：00——11：30;下午14：00——17：30;不是24小時值班;法定節假日、公休日不受理投訴。國家規定除特殊部門外公務員實行雙休制,但是應該有值班的,但是要辦理手續的話周一到周五再去吧!
勞動局的作用是什么
根據十一屆全國人大一次會議批準的國務院機構改革方案，原人事部、勞動和社會保障部現已整合為人力資源和社會保障部
就業與再就業
職業培訓與技能鑒定
專業技術人員資格考試
留學回國人員
博士后
勞動關系
工資分配
行政許可
人事爭議仲裁
勞動局投訴流程
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時。
勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;受委托承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作;
對社會而言，只要是正當運行的每個行業都是社會的建設者，他們的存在往往會使社會的發展更加的和諧美好，所以對于他們應該擁有的社會權益我們也應該對之進行相應的保護，修訂出更加全面更加科學的法律條文。在這律霸網小編將為您收集最專業最權威的相關知識，如有疑問，請到網站進行法律咨詢。
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