勞動(dòng)者遇到老板不發(fā)工資能打110嗎

不發(fā)工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議，不是治安和刑事案件，不是警方的管轄范圍，不可以撥打110?？梢該艽?2333向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。

一、有欠條的，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。

二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付;限期內(nèi)不支付的，責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。

三、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

由于一些省市未經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，限期內(nèi)不支付的申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

相關(guān)法律知識(shí)：

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》

第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

第十六條因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

只有向勞動(dòng)部門進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者有證據(jù)的情況下進(jìn)行法律訴訟，才能維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果你的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)歡迎您進(jìn)行法律咨詢。