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寧波
勞動者不與用人單位簽訂勞動合同的，能否認定為工傷
2009年4月，杜某到**鐵塔公司鍍鋅車間工作。同年7月，杜某在工作時被高空墜下的鋼材擊中左腳。經過治療，杜某于2010年7月14日出院，住院336天，但杜某母親向當地縣人保局申請工傷鑒定時，她被縣人保局駁回，原因是杜某沒有與“長城塔”簽訂任何書面合同，也不具備工傷認定的基本證據要求
工傷賠償等級標準。經審理，法院最終判決“長城大廈”向杜某支付了共計179377.5元的工傷賠償金，那么工傷賠償金的標準是多少呢× 27個月工資× 90%工資× 25個月工資× 85%工資× 23個月工資× 80%工資× 21個月工資× 75%五薪× 18個月工資× 七成六薪× 16個月工資× 六成七薪× 13個月沒有8份工資× 11個月沒有薪水× 九個月沒有十份工資× 7個月內無工傷、死亡的，配偶及其他親屬除享受一次性工傷死亡撫恤金和喪葬撫恤金外，還可享受供養親屬撫恤金
喪葬補貼=統籌區上年度職工月平均工資× 6個月；一次性死亡津貼=統籌地區上一年度48個月至60個月的員工平均月薪
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簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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