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寧波
工傷鑒定的十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會按照GB/T16180-2006《工傷認(rèn)定》評定為十級傷殘的，享受的工傷保險待遇和標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力－工傷和職業(yè)病致殘分級》和《工傷保險條例》首先，醫(yī)療費用，包括住院期間的醫(yī)療費用、康復(fù)訓(xùn)練費用和工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費用，要實實在在地報銷。職工應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喒戎畏?wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》要求的，由工傷保險基金支付法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條（二）住院伙食費、交通費、食宿費（一）住院伙食費=當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)（元）× 住院時間
2。醫(yī)療機構(gòu)出具證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意在統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，醫(yī)療機構(gòu)可以要求支付交通費和住宿費；交通費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)規(guī)定食宿費=當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)（元）× 人數(shù)× 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。輔助器具費用參照輔助器具配置項目和當(dāng)?shù)毓毠べM用限額標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十二條（四）停工期間工資及留薪：1。停工留薪期間的工資=員工的原始工資和福利。2停工留薪期限的確定，可以在當(dāng)?shù)亍锻９ち粜侥夸洝分姓业剑部梢杂蓜趧幽芰﹁b定委員會制定。委員會確定的部門和程序應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊的，由設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。法律依據(jù)是《2011年工傷保險條例》第33條（5）停工留薪期間的護理費用<2。關(guān)于護理費用標(biāo)準(zhǔn)，參見《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》或《省市工傷保險實施條例》法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條p> 一次性殘疾津貼是7個月的工資。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月內(nèi)的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計算；我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計算法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條，一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性傷殘就業(yè)補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》的具體規(guī)定。法律依據(jù)是《工傷保險條例》第37條，以上是工傷鑒定的十級賠償標(biāo)準(zhǔn)。10級傷害是最輕的傷害類型，但也會導(dǎo)致受傷工人的人身殘疾。在對10級傷害進行賠償時，你可以參考上面的內(nèi)容，看看你能得到多少賠償。如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
個人簡介:李皓男律師，畢業(yè)于煙臺大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)。2018年高分通過法律職業(yè)資格考試，2020年成為山東滕國律師事務(wù)所律師正式執(zhí)業(yè)。 擅長領(lǐng)域:婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、刑事辯護、侵權(quán)糾紛（學(xué)生在校受傷）、勞動爭議等法律領(lǐng)域，執(zhí)業(yè)以來代理多起相關(guān)案件，專業(yè)能力和綜合素質(zhì)得到大家的充分肯定和一致好評。
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