什么是工傷認(rèn)定的時(shí)效檢驗(yàn)
工傷認(rèn)定申請時(shí)效是工傷發(fā)生后向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,工傷發(fā)生后,用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,特殊情況可以適當(dāng)延長。如果雇主不申請,工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定申請
工傷認(rèn)定申請主要是向人力資源和社會保障部門提交申請材料的過程安全局。申請工傷鑒定,一般需要提交《工傷鑒定申請表》、《勞動關(guān)系證明》、《診斷證明》。在實(shí)際操作過程中,有些領(lǐng)域要求提交證人證言。張倩律師認(rèn)為這是違法的。詳見“申請工傷認(rèn)定不需要提交證人證言”一文,申請工傷認(rèn)定后,人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理申請,并向用人單位送達(dá)證明通知書,進(jìn)行調(diào)查,在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的,可以在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》診斷或者鑒定職業(yè)病的,對工傷認(rèn)定不服的,可以在接到通知之日起60日內(nèi)向上一級人民政府或者社會保險(xiǎn)行政部門申請復(fù)議工傷認(rèn)定,或者在三個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟
申請工傷認(rèn)定的期限、期限和程序,向社會保險(xiǎn)行政管理部門(人力資源和社會保障局)申請確定員工的傷亡是否屬于工傷
以上是相關(guān)答案。一般來說,當(dāng)工人發(fā)生工傷事故時(shí),公司需要在一個(gè)月內(nèi)向有關(guān)部門申請工傷鑒定。如果公司此時(shí)不申請工傷認(rèn)定,那么職工可以自行申請工傷認(rèn)定,職工申請工傷認(rèn)定的期限為一年。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師
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謝福金律師是廣東典緯律師事務(wù)所核心成員,中山大學(xué)法律本科學(xué)歷,具有扎實(shí)的法律專業(yè)知識、較強(qiáng)的表達(dá)能力與邏輯分析能力。從事法律服務(wù)工作以來,辦理過大量民商案件、刑事辯護(hù),積累了豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),擅于處理各類民商事、合同糾紛、債務(wù)追收、交通事故、工傷及勞動糾紛、婚姻家庭糾紛、刑事辯護(hù)等方面的法律事務(wù),能夠?yàn)楫?dāng)事人爭取最大的權(quán)益,贏得他們的信任與好評!
傷殘鑒定可以申請幾次
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