首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 新鄉市工傷認定標準

新鄉市工傷認定標準

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 1035人看過

（1）有下列情形之一的，認定為工傷：。他/她在工作時間和工作場所因工作事故受傷。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的

6。在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，旅客輪渡、火車事故

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

（2）職工有下列情形之一的，視為工傷：。工作時間或工作崗位突發疾病死亡，或48小時內搶救無效死亡。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員。因工作環境中存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒，經縣級以上衛生防疫部門核實住院急救的。被用人單位安排在依法宣告為疫區的場所工作，并感染疫病的。曾在部隊服役，因戰爭和工作致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的職工，前款第三、第四種情形的，享受工傷保險待遇；有前款第五項情形的，職工有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：1、自殘、自殺。法律、行政法規規定的其他情形

（四）工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（二）用人單位不申請的，拒不接受勞動能力鑒定

工傷認定按照規定，勞動者或者其近親屬、工會組織應當：，事故傷害發生之日或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病之日起一年內，工傷認定可直接向用人單位所在協調區社會保險行政部門申請。用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，應當承擔申請工傷認定前發生的工傷待遇等相關費用。未參加工傷保險的職工發生意外傷害或者被診斷為職業病的，由用人單位生產經營地社會保險行政部門負責工傷認定。

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論