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寧波
單位指令冒險作業員工有權拒絕
房某是某物流公司小車駕駛員，公司安排房某駕車完成出車任務。房某發現讓他駕駛的貨車為拼裝車后，以上路不安全為由拒絕出車。之后，公司以房某不服從統一調度、拒絕正常勞動為由，解除了與房某的勞動合同。請問，該公司的做法是否合法?
物流公司的做法是違法的。我國勞動合同法第32條規定:“勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。”道路交通安全法第16條、第22條規定，任何單位或者個人不得拼裝機動車;任何人不得強迫、指使、縱容駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。該法第100條規定，駕駛拼裝的機動車或者已達到報廢標準的機動車上道路行駛的，公安機關交通管理部門應當予以收繳，強制報廢，并對駕駛人處200元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。
可見，物流公司要求房某駕駛拼裝車，違反了我國關于禁止拼裝車上路行駛的相關規定。房某對公司的指令不服從，拒絕駕駛拼裝車上路，是依法行事，而不是違反勞動紀律的行為，公司以此為由解除房某的勞動合同是違法的，房某有權要求公司糾正或者賠償。如果物流公司不予接受，房某可申請勞動仲裁。另外，假如房某接受公司的指令，駕駛該拼裝車輛上路行駛，一旦發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，不但房某本人要承擔刑事責任，有關領導的指令行為也構成強令違章冒險作業罪。
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