房某是某物流公司小車駕駛員,公司安排房某駕車完成出車任務(wù)。房某發(fā)現(xiàn)讓他駕駛的貨車為拼裝車后,以上路不安全為由拒絕出車。之后,公司以房某不服從統(tǒng)一調(diào)度、拒絕正常勞動為由,解除了與房某的勞動合同。請問,該公司的做法是否合法?
物流公司的做法是違法的。我國勞動合同法第32條規(guī)定:“勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告?!钡缆方煌ò踩ǖ?6條、第22條規(guī)定,任何單位或者個人不得拼裝機動車;任何人不得強迫、指使、縱容駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。該法第100條規(guī)定,駕駛拼裝的機動車或者已達到報廢標準的機動車上道路行駛的,公安機關(guān)交通管理部門應當予以收繳,強制報廢,并對駕駛?cè)颂?00元以上2000元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。
可見,物流公司要求房某駕駛拼裝車,違反了我國關(guān)于禁止拼裝車上路行駛的相關(guān)規(guī)定。房某對公司的指令不服從,拒絕駕駛拼裝車上路,是依法行事,而不是違反勞動紀律的行為,公司以此為由解除房某的勞動合同是違法的,房某有權(quán)要求公司糾正或者賠償。如果物流公司不予接受,房某可申請勞動仲裁。另外,假如房某接受公司的指令,駕駛該拼裝車輛上路行駛,一旦發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,不但房某本人要承擔刑事責任,有關(guān)領(lǐng)導的指令行為也構(gòu)成強令違章冒險作業(yè)罪。
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