一、公司倒閉無定期懷孕員工怎么賠償

依據我國相關法律的規定，公司倒閉的，對于簽訂了無固定期限勞動合同的懷孕員工，員工工作每滿一年的，支付一個月工資作為補償。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、用人單位不能安排女職工從事哪些工作

女職工禁忌從事的工作有以下：

1、礦山井下作業;

2、體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;

3、每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。

女職工經期期間不能夠從事的工作有以下：

1、在冷水環境下，女職工在第二級、第三級、第四級的冷水作業分級標準中工作;

2、在低溫環境下，女職工在第二級、第三級、第四級的低溫作業分級標準中工作;

3、在勞動強度的工作中，女職工在第三級、第四級的體力勞動強度分級標準作業;

4、在高空中，女職工在第三級、第四級高處作業分級標準中作業。

女職工孕期期間不能夠從事的工作有以下：

1、工作場所空中含有鉛及其化合物、汞及其化合物、有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業;

2、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業;

3、非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置;

4、高處作業;

5、冷水作業;

6、低溫作業;

7、第三級、第四級的高溫作業;

8、第三級、第四級的噪聲作業;

9、第三級、第四級體力勞動強度的作業;

10、在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。

女職工哺乳期期間不能夠從事的工作有以下：

1、孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項;

2、作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依依據我國相關法律的規定，公司倒閉的，對于簽訂了無固定期限勞動合同的懷孕員工，員工工作每滿一年的，支付一個月工資作為補償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。