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寧波
惡意欠薪該去哪個部門
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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621人看過
1、 根據我國相關法律法規，惡意欠薪可以由地級市勞動和社會保障監察局和縣、區級設立的勞動和社會保障監察大隊解決。一般情況下，勞動行政部門勞動監察大隊必須先向拒不支付工資的責任人發出《責令改正通知書》。拖欠工資的責任人拒不支付工資，又不作出合理解釋的，十日后移送公安機關，符合標準的，可以向人民法院提起訴訟。以轉移財產、逃匿等手段逃避支付勞動者勞動報酬的，或者有能力支付時不支付勞動者勞動報酬的，可能構成拒不支付勞動報酬罪。<中華人民共和國勞動法第四十六條實行按勞分配、同工同酬的原則。? 工資水平將在經濟發展的基礎上逐步提高。第四十七條用人單位根據生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。? 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準第四十九條確定和調整最低工資標準，應當考慮下列因素：?( 1） 勞動者和平均贍養人口的最低生活費用；?( 2） 社會平均工資水平；?( 3） 勞動生產率；?( 4） 就業狀況；?( 5） 第五十條勞動者的工資應當按月以貨幣支付。第五十一條法定節假日期間，用人單位應當依法支付工資，婚喪假和依法參加社會活動期間中華人民共和國刑法第二百七十六條之一? 以轉移財產、逃匿等手段逃避勞動報酬數額的，以拒不支付勞動報酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處三年以下罰金，拒不支付勞動報酬數額較大，經政府有關部門責令仍不支付的；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。? 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。? 有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰，惡意欠薪的處罰標準是什么？《中華人民共和國刑法修正案八》在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉移財產、逃跑、藏匿等手段逃避支付勞動報酬，或者能夠支付但不能支付勞動報酬的，數額較大，經政府有關部門責令仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，依照前款的規定處罰，并在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應的賠償責任，可以減輕或者免除處罰，惡意欠薪的，可以到地級市勞動和社會保障監察局以及縣、區級設立的勞動和社會保障監察大隊維權。符合相關標準的，可以向人民法院提起訴訟。以轉移財產、逃避、隱瞞等手段逃避支付勞動者勞動報酬的，或者在有支付能力的情況下不支付勞動者勞動報酬的，可以構成拒不支付勞動報酬罪。以上是法霸網小編為您提供的相關答案。如果您有任何與法律相關的問題，歡迎隨時進行法律咨詢
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