勞動(dòng)調(diào)解時(shí)間沒有具體期限,但勞動(dòng)局有結(jié)案時(shí)間,一般30天,特殊情況可延長(zhǎng)30個(gè)工作日
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中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例第十條;第十一條調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人自愿的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)訂立調(diào)解協(xié)議,雙方應(yīng)當(dāng)自覺履行;調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
閱讀本條后,您需要了解這方面的規(guī)定,才能理解這個(gè)問題。這對(duì)工人來(lái)說是更重要的一點(diǎn)。按照規(guī)定,勞動(dòng)調(diào)解需要30天。這是我們工人為了了解法律規(guī)定而需要弄清楚的。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢法律律師
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