一、農(nóng)民工欠薪問題的解決途徑有哪些?

1、向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。

2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。

3、裁決后單位拒不支付可申請(qǐng)移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。

二、拖欠工資的處罰

《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

我國(guó)刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料?

(1) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份;

(2) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;

(3) 申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面);

(4) 授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交;授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限);

(5) 受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份;

(6) 律所所函或法律援助公函原件1份;

(7) 委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份;

(8) 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份，如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等。

其實(shí)，農(nóng)民工本人在討要工資的過程中，也要適當(dāng)?shù)脑鰪?qiáng)一下相關(guān)的法律知識(shí)，有的時(shí)候單憑農(nóng)民工個(gè)人力量可能很難討要到工資，所以農(nóng)民工最好還是到國(guó)家有關(guān)部門投訴，與此同時(shí)農(nóng)民工也可以借助媒體的監(jiān)督。

農(nóng)民工討薪法律援助有哪些內(nèi)容

農(nóng)民工討要工資的方法有哪些？

農(nóng)民工如何討薪