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申請勞動仲裁的證據范圍是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 811人看過

勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行的仲裁。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，提起勞動仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除當事人因不可抗力或者其他正當理由申請勞動仲裁外，仲裁委員會不得受理超過法定期限的仲裁申請？如果沒有仲裁合同? 可能給以后的維權證明帶來不便，注意收集勞動關系證據，申請勞動仲裁，勞動仲裁證據的范圍：1.可在社保局打印蓋章的社保清單2.可在地稅局打印蓋章的個人完稅證明P>

3.銀行工資單、工資單

<4.用人單位為員工辦理的暫住證、工作許可證、工作服、工作許可證

<5.勞動者在工作生活中的證人證言

也可以通過拍攝工作照為自己取證，記錄與雇主的談判（記錄應注意雙方的身份，如“張三經理，我，李四，在**公司工作三年……）并以申請信用卡或廉租房為由要求單位出具工作證明

以上是律霸編輯介紹的關于申請勞動仲裁證據范圍的知識。我希望它能幫助你。如果您還有任何問題，可以聯系律霸的律師為您解答

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