勞動(dòng)者受傷后被認(rèn)定為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為其提供工傷保險(xiǎn)待遇，并賠償勞動(dòng)者的工傷。如果雇主不排除或有其他理由與受傷工人發(fā)生爭議，則需要仲裁或訴訟。仲裁不是獲得工傷賠償?shù)谋匾緩?/p>

案例：

2014年3月，**公司承攬揚(yáng)州雅居樂花園項(xiàng)目消防工程，并將部分工程分包給曹某。2015年7月，曹某將消防工程中擋煙墻制作安裝的木工部分交給莊某，莊某隨后致電瞿某等人進(jìn)行施工。當(dāng)年7月10日，現(xiàn)場智能工程施工人員不慎將曲某使用的扶梯撞倒，曲某摔倒受傷。在本案中，農(nóng)民工曲某在工作中受傷的事實(shí)無可爭議。勞動(dòng)爭議仲裁是解決勞動(dòng)者與具有用工主體資格的用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛的一種仲裁方式。在本案中，曹、莊均為自然人，不具備就業(yè)主體資格。最近一次具有用工主體資格的用人單位是**公司，那么瞿某與**公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系

《江蘇省高院關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭議案件（二）》第十條規(guī)定：“建設(shè)工程，礦山企業(yè)和其他用人單位將工程或者經(jīng)營權(quán)承包給不具備用工主體資格的其他組織或者自然人，勞動(dòng)者向具有用工主體資格的用人單位起訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，不予支持實(shí)際建造人與受聘勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為雇傭關(guān)系，但實(shí)際建造人的原承包人、分包人或者具有用工主體資格的分包人與勞動(dòng)者之間不存在雇傭關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系。本案中，曲某與**公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此無需辦理勞動(dòng)爭議仲裁前置程序

《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[2006]5號(hào)）第六條第十七款規(guī)定：“依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍。各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)條例。用人單位必須及時(shí)辦理農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)手續(xù)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民工工傷發(fā)生后，要做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力認(rèn)定和工傷待遇支付等工作。未參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳納。當(dāng)前，要加快建筑業(yè)、煤礦業(yè)等農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的礦業(yè)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。”p>

江蘇省人民政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部關(guān)于做好建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》第二條規(guī)定：“建筑業(yè)江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》的規(guī)定，遵守《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，所有職工都要依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位所有農(nóng)民工及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”雖然上述政府文件并未確認(rèn)建設(shè)單位與農(nóng)民工之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但卻強(qiáng)制建設(shè)單位為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)。不繳納的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳納，綜上所述，具有用人單位資格的建設(shè)單位有義務(wù)為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)。該義務(wù)并非基于與農(nóng)民工存在勞動(dòng)關(guān)系。未繳納工傷保險(xiǎn)的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。本案中，瞿某為**公司使用的外來務(wù)工人員，**公司為最新的具有用工主體資格的用人單位。屈某可向**公司索賠工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任法院判決：本案一審判決認(rèn)為，屈某的傷害可由賠償義務(wù)人根據(jù)工傷保險(xiǎn)待遇的損失直接賠償，勞動(dòng)爭議仲裁不需要前置程序。決定**公司與Cao共同承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任