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勞動仲裁費

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 741人看過

1、申請勞動仲裁的費用是多少《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定：“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的費用由財政保障第五十四條規定：“本法自2008年5月1日起施行。”法律明確勞動仲裁不收取任何費用，辦理仲裁案件的經費由地方財政保障。因此，從2008年5月1日起，全國勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件不收取任何費用

申請勞動爭議仲裁如何支付

勞動爭議仲裁委員會規則第60條規定，受理勞動爭議案件時，仲裁委員會依照《勞動合同核定和勞動爭議仲裁費管理辦法》收取仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費的標準按照國家有關規定執行，由申請人在仲裁委員會決定立案時先行支付。手續費包括差旅費、檢驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文件打印費，雙方應在收到受理通知書和請愿書副本后五天內預付手續費

（3）勞動爭議仲裁程序是什么？

1.仲裁委員會成立仲裁庭，應當自提出申請之日起七日內，按照勞動爭議仲裁委員會的組織規則成立仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成。簡單的案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員單獨處理。仲裁委員會審理集體爭議案件，應當成立由三名以上仲裁員單數組成的專門仲裁庭。

仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。當事人因客觀原因不能取得證據的，當事人提供的證據相互矛盾不能辨認的，或者當事人的申訴和答辯有疑問的，仲裁委員會可以根據職權，向有關單位和知情人了解情況，收集證據。對需要檢查、鑒定的問題，應當報法定部門檢查、鑒定；沒有法定部門的，仲裁委員會應當委托有關部門進行勘驗或者鑒定。

仲裁和調解在查明爭議事實的基礎上，由仲裁庭或者仲裁員主持調解勞動爭議案件。調解達成協議的，應當訂立仲裁調解協議，由雙方當事人簽名，仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達當事人；調解不成，或者當事人在調解書送達前食言，或者當事人拒絕接受調解書的，仲裁庭應當及時進行仲裁

仲裁庭應當在開庭四日前將開庭時間和地點書面通知當事人。聆訊期間，須聆訊上訴人的上訴及答辯人的答辯。仲裁庭應當當庭進行調查，主持辯論，征求雙方當事人的最終意見，然后進行調解。雙方當事人不能達成協議或者不愿接受調解的，仲裁庭應當共同討論作出裁決，作出仲裁裁決書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力。一方不執行的，另一方可以申請人民法院強制執行。仲裁委員會受理的勞動爭議案件，應當自收到仲裁申請之日起60日內審結。案情復雜需要延期的，經批準可以延期三十日。集體勞動爭議的處理應當自仲裁庭成立之日起15日內結束。案情復雜需要延期的，可以延期15天

勞動仲裁前置程序不是勞動訴訟的最終結果。勞動者對勞動仲裁結果有異議的，可以向人民法院提起勞動訴訟。以上是《勞動仲裁法》小編編撰的關于誰負責勞動仲裁費的知識。如果你的情況比較復雜，律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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