需求大中高級(jí)人才招聘火

昨日上午，年后首場(chǎng)中高級(jí)招聘會(huì)在蜀都英匯人力資源市場(chǎng)火爆開(kāi)場(chǎng)。提供的崗位除了適合應(yīng)屆研究生外，就是要求3～5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)職位，分公司老總、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師等大量崗位，年薪從5萬(wàn)到24萬(wàn)元不等，其中分公司老總年薪基本上都在15萬(wàn)～20萬(wàn)元之間。

和以往中高級(jí)人才招聘會(huì)“常年遇冷”相反，進(jìn)場(chǎng)求職者約4000名。由于是中高級(jí)人才招聘會(huì)，入場(chǎng)的要么是即將畢業(yè)的研究生，要么是在職人員。雖然不及平時(shí)普通招聘會(huì)的“水泄不通”，但現(xiàn)場(chǎng)挪腳還是有些“困難”。據(jù)了解，在下個(gè)周末，成都人才市場(chǎng)還將在沙灣會(huì)展中心舉辦兩個(gè)場(chǎng)次“高洽會(huì)”。“主要是單位的需求非常大，而且這段時(shí)間也進(jìn)入了跳槽的‘黃金季’。”

為升遷職場(chǎng)高管準(zhǔn)備跳槽

遇到瓶頸、需求更高薪水……是打算跳槽的高管的真實(shí)寫(xiě)照。“我都當(dāng)了2年部門(mén)主管了，遲遲沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì)。打算換一個(gè)新環(huán)境發(fā)展。”供職于某制藥企業(yè)的羅先生告訴記者，上月末，他曾看到了“曙光”，“原來(lái)分管我所在部門(mén)的經(jīng)理被挖走了，按照現(xiàn)有考核辦法，我應(yīng)該能上位的。但哪個(gè)曉得，公司直接從總部派了一個(gè)人下來(lái)。”而另一位來(lái)求職的某企業(yè)高管陳先生，上午11點(diǎn)才來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，“晚點(diǎn)來(lái)，不想碰見(jiàn)熟人。而且這個(gè)時(shí)候人少，可以和對(duì)方多交流一下。”

招聘現(xiàn)場(chǎng)，蓉城某知名通訊企業(yè)拿出了人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)和行政外聯(lián)部長(zhǎng)等職位。最低年薪15萬(wàn)元、最高年薪達(dá)24萬(wàn)元。待遇不錯(cuò)的同時(shí)，應(yīng)聘條件也很“苛刻”：至少5年以上大型企業(yè)工作任職經(jīng)歷。而川-內(nèi)一家以飼料發(fā)家的企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)也拿出了分公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位，用20萬(wàn)元的豐厚年薪誠(chéng)聘職場(chǎng)精英。