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寧波
成都:高管跳槽進高峰期? 老板為留人遲遲不發年終獎
需求大中高級人才招聘火
昨日上午，年后首場中高級招聘會在蜀都英匯人力資源市場火爆開場。提供的崗位除了適合應屆研究生外，就是要求3～5年以上工作經驗的中高級職位，分公司老總、人力資源總監、行政總監、總會計師等大量崗位，年薪從5萬到24萬元不等，其中分公司老總年薪基本上都在15萬～20萬元之間。
和以往中高級人才招聘會“常年遇冷”相反，進場求職者約4000名。由于是中高級人才招聘會，入場的要么是即將畢業的研究生，要么是在職人員。雖然不及平時普通招聘會的“水泄不通”，但現場挪腳還是有些“困難”。據了解，在下個周末，成都人才市場還將在沙灣會展中心舉辦兩個場次“高洽會”。“主要是單位的需求非常大，而且這段時間也進入了跳槽的‘黃金季’。”
為升遷職場高管準備跳槽
遇到瓶頸、需求更高薪水……是打算跳槽的高管的真實寫照?！拔叶籍斄?年部門主管了，遲遲沒有升遷的機會。打算換一個新環境發展。”供職于某制藥企業的羅先生告訴記者，上月末，他曾看到了“曙光”，“原來分管我所在部門的經理被挖走了，按照現有考核辦法，我應該能上位的。但哪個曉得，公司直接從總部派了一個人下來?！倍硪晃粊砬舐毜哪称髽I高管陳先生，上午11點才來到現場，“晚點來，不想碰見熟人。而且這個時候人少，可以和對方多交流一下?！?/p>
招聘現場，蓉城某知名通訊企業拿出了人力資源總監、銷售總監和行政外聯部長等職位。最低年薪15萬元、最高年薪達24萬元。待遇不錯的同時，應聘條件也很“苛刻”：至少5年以上大型企業工作任職經歷。而川-內一家以飼料發家的企業在現場也拿出了分公司經理、財務經理等職位，用20萬元的豐厚年薪誠聘職場精英。
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