如何辦理勞動仲裁程序提交申請：申請仲裁時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提出書面仲裁申請，并按申請人人數(shù)提交副本：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說明開庭的理由：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人開庭的日期和地點。被告無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請人應(yīng)當(dāng)按照退庭處理，仲裁和調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行調(diào)解，并督促雙方當(dāng)事人在查明事實的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

勞動仲裁的風(fēng)險是什么

應(yīng)當(dāng)規(guī)避勞動仲裁的七大風(fēng)險。這七種勞動爭議風(fēng)險分別是：

1.當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律法規(guī)，在接受勞動爭議仲裁的范圍內(nèi)提出請求。否則，除承擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用外，勞動爭議仲裁委員會對其不當(dāng)主張不予支持。當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發(fā)生之日，是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害的日期。當(dāng)事人逾期申請仲裁的，其請求不予支持。3.逾期變更仲裁請求的風(fēng)險。當(dāng)事人增加、變更仲裁請求或者提出反請求的，應(yīng)當(dāng)在勞動仲裁委員會規(guī)定或者允許的期限內(nèi)提出。超過期限的，仲裁委員會不予受理。4.不按時到庭的風(fēng)險。原告無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，視為撤訴，沒有證據(jù)或者提供的證據(jù)不足以證明其訴訟請求的，承擔(dān)舉證責(zé)任的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自接到案件通知書之日起5日內(nèi)，按規(guī)定預(yù)繳案件受理費和手續(xù)費。支付仲裁費確有困難的，當(dāng)事人可以書面申請，并向有關(guān)部門提交證明，由勞動爭議仲裁委員會決定暫緩、減免仲裁費。原告無正當(dāng)理由不提前交納案件受理費和手續(xù)費的，視為自動放棄上訴。提交仲裁委員會的證據(jù)應(yīng)為原件或原件，或經(jīng)仲裁委員會核實的副本或復(fù)印件。當(dāng)事人不得作虛假陳述或者偽證，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任