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寧波
海員可以申請勞動仲裁嗎？海員應向哪個部門申請勞動爭議仲裁
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本行政區域內的勞動爭議勞動合同履行地或者用人單位所在地。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會有管轄權，船員需要申請勞動爭議仲裁的，在船員合法權益受到侵害的情況下，應當向船員和單位履行勞動合同地、單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請，問題可以通過船舶或公司內部程序協商解決
如果內部程序不能妥善解決，船員可以決定向海事法院提起訴訟。船員勞務合同可以直接向海事法院提起訴訟；船員勞動合同應當先進行勞動仲裁。如果對仲裁結果不服，應該向法院提起訴訟
現實中，海員遇到拖欠工資等勞動爭議時，也會選擇向海事部門尋求幫助。但需要指出的是，我國相關法律法規并未賦予海事主管部門介入此類糾紛的權力，最終需要通過仲裁或司法程序解決糾紛。海事部門對船員服務機構在船員服務過程中的違法行為，將根據有關法律法規的要求，根據《海商法》的規定，根據船長的主張，給予相應的行政處罰，船員和在船上工作的其他人員，依照勞動法的規定，在船舶營運中發生的工資、其他勞動報酬、船員遣返費、社會保險費和人身傷亡賠償金，可以享有海事優先權，因此，海員工資的優先受法律的承認和保護。《海商法》還規定，船舶優先權的行使，應當以扣押船舶的方式行使。根據《中華人民共和國海事特別訴訟法》的規定，海事法院可以扣押船舶優先權海事請求權所涉及的船舶
因此，當海員的工資等合法權益受到侵害時，合理利用法律賦予的權利，及時、充分地保護他們的權益該內容對我有幫助 贊一個
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