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工傷認(rèn)定申請受理通知書

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 694人看過

1、 工傷認(rèn)定申請受理通知書年月日報送我方已收到貴方工傷認(rèn)定申請。經(jīng)審查,符合工傷認(rèn)定受理條件,準(zhǔn)予受理。

注:本決定一式三份,社會保險行政主管部門各執(zhí)一份,職工及其近親屬和用人單位

職工因意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷或者確定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng):,自意外傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況的,經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病

3。根據(jù)第一條的規(guī)定,工傷認(rèn)定由省級社會保險行政主管部門進(jìn)行,用人單位逾期不提出工傷認(rèn)定申請的,由用人單位所在地的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理,用人單位在此期間承擔(dān)規(guī)定的工傷待遇費用

(2)提交工傷申報材料:

1。工傷認(rèn)定申請表。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時間、地點、原因和勞動者的受傷程度等基本情況;申請人提供的材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門受理。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷證明)

(1)社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,可以根據(jù)審核需要,對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實,以及雇主、雇員、工會組織,醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

(2)職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認(rèn)定,對取得診斷許可的,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)職業(yè)病診斷證書或者依法取得的職業(yè)病診斷鑒定證書,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實

(4)勞動者或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任

,自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi),作出工傷認(rèn)定決定,并書面通知職工或其近親屬和所在單位

(4)勞動能力鑒定

工傷鑒定完成后,向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動功能障礙可分為10級,最重的是1級,最輕的是10級。市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時發(fā)送給申請鑒定的單位和個人

(5)職工根據(jù)勞動能力鑒定的傷殘程度享受工傷保險補(bǔ)償

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山東衡正源律師事務(wù)所

簡介:

劉林一律師,男,1981年10月生,漢族,中共黨員,西北政法大學(xué)法學(xué)碩士,現(xiàn)為山東衡正源律師事務(wù)所專職律師,專注于房地產(chǎn)、建設(shè)施工合同、醫(yī)療過錯糾紛、公司破產(chǎn)清算等相關(guān)法律服務(wù)。 執(zhí)業(yè)來,辦理多起醫(yī)療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關(guān)案件,參與辦理山東義信重機(jī)制造有限公司、莒南縣信義機(jī)械制造有限公司、山東藍(lán)澳印務(wù)包裝有限公司、臨沂昌泰印務(wù)包裝有限公司等多家公司的破產(chǎn)重整案件,結(jié)合破產(chǎn)實務(wù)經(jīng)驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務(wù)無人主觀態(tài)度為切入點》一文獲2017年山東省律師優(yōu)秀論壇論文一等獎,受聘臨沂市首屆職工法律服務(wù)律師志愿者。先后擔(dān)任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業(yè)的常年法律顧問,與各類型企業(yè)、機(jī)構(gòu)建立了密切、廣泛、良好的關(guān)系。

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