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個(gè)人和單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一年后還能申請(qǐng)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 1042人看過

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門對(duì)勞動(dòng)者的意外傷害（或患職業(yè)病）是否屬于工傷或者被視為工傷的定性確認(rèn)的行政確認(rèn)行為依法認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在工作或者視同工作過程中，因操作不當(dāng)或者其他原因造成人身傷害的。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門確認(rèn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未在上述期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害的勞動(dòng)者或者其近親屬，用人單位應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工會(huì)組織有權(quán)在工傷發(fā)生后31日至1年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，尤其是不依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，往往以各種理由逃避為受傷職工申領(lǐng)工傷鑒定，而職工或其近親屬往往因不懂法律而被用人單位以各種“承諾”欺騙，所以他們?cè)诠l(fā)生后沒有及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定。由于《工傷保險(xiǎn)條例》沒有對(duì)一年以上的工傷認(rèn)定申請(qǐng)如何處理作出規(guī)定，不同地區(qū)對(duì)“一年”的性質(zhì)存在不同意見。目前，大多數(shù)地區(qū)認(rèn)為該時(shí)間是排除期，不宜中斷或中止。因此，一年以上工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理

工傷認(rèn)定的性質(zhì)和特點(diǎn)

2。行政確認(rèn)。確認(rèn)結(jié)果有四種：工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷

3“不申請(qǐng)，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)

如果單位，職工或者其近親屬對(duì)認(rèn)定結(jié)論不滿意的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，可見工傷認(rèn)定需要在30日內(nèi)進(jìn)行。不確定的，一年內(nèi)可以向有關(guān)部門申請(qǐng)，超過一年的不能確定。當(dāng)然，小編在這里提醒你一定要抓緊時(shí)間。如果您的情況復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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