申請(qǐng)工傷鑒定有哪些好處？職工無(wú)需擔(dān)心工傷認(rèn)定，事故發(fā)生后，是否申報(bào)工傷應(yīng)考慮兩個(gè)方面：一是確保受傷職工有權(quán)享受各種工傷待遇；二是保障企業(yè)的合法權(quán)益；是否申報(bào)工傷應(yīng)綜合考慮職工和企業(yè)的利益。影響工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的因素：

1。行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度

2。工傷保險(xiǎn)費(fèi)金額。工傷率。員工享受工傷待遇，企業(yè)支付的項(xiàng)目如下：

① 社會(huì)保障工傷保險(xiǎn)基金用于工傷醫(yī)療費(fèi)用的未申報(bào)部分

② 停工留薪期間的工資③ 住院期間食宿費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)（企業(yè)未派人護(hù)理）

④ 勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性就業(yè)補(bǔ)貼

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從以上兩個(gè)方面可以看出，公司在申報(bào)工傷后有其有利的一面，即：，社會(huì)保障基金承擔(dān)部分工傷賠償金；還有一個(gè)缺點(diǎn)，就是一方面企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償公司支付的部分，（三）工傷申報(bào)的期限：職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷鑒定申請(qǐng)。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定疾病

企業(yè)一個(gè)月內(nèi)未申報(bào)工傷，職工一年內(nèi)未申報(bào)工傷（特殊情況除外），超過(guò)申報(bào)時(shí)限，不能認(rèn)定工傷，直接導(dǎo)致員工無(wú)法享受工傷待遇，容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系惡化，影響和諧勞動(dòng)關(guān)系，并進(jìn)一步影響企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)

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