從目前檢查的情況看,職工群眾的勞動法律意識有明顯增強,企業遵守勞動法律法規的情況有所改善。
五一黃金周期間,用人單位與職工因加班導致的勞資糾紛明顯增多,青島市勞動保障局據此組織的專項檢查從4月20日開始到6月底結束,他們一方面對用工重點行業、企業遵守工時制度的情況進行排查,建立監管臺賬,及時查處違法違規行為,另一方面,暢通舉報投訴渠道,開通14部舉報投訴電話,同時設立案件專門受理窗口,面對面接受咨詢及舉報投訴。
據青島市勞動保障局提供的數據,截至目前,這個市勞動監察機構共檢查服裝、電子、工藝品等勞動密集型行業企業315戶,涉及職工55563人,其中,存在超時加班行為的78戶,涉及職工1.17萬人。全市14部舉報投訴電話共接聽群眾來電512個,其中投訴舉報電話95個。
青島市勞動保障局負責人表示,針對檢查中發現的問題和群眾投訴舉報情況,他們將把所有受理案件通過網絡進行迅速分流,并指定主辦監察員,實行包案到人制度,納入督查程序,定期公布督查情況,直至結案反饋完成為止。對經查實用人單位確實存在超時加班等違反勞動保障法律法規情形的,勞動保障部門將依照相關法律法規規定,給予警告、責令限期改正、罰款等處罰。
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