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勞動部門提醒:紅包不能沖抵加班費

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-30 · 1016人看過

    長假剛過,長沙市勞動保障監察支隊投訴電話0731-4428020就接到數起勞動者有關節日期間加班工資如何支付的咨詢。勞動部門提醒春節期間的加班族別忘要加薪,紅包不能沖抵加班費。長假剛過,長沙市勞動保障監察支隊投訴電話0731-4428020就接到數起勞動者有關節日期間加班工資如何支付的咨詢。勞動部門提醒春節期間的加班族別忘要加薪,紅包不能沖抵加班費。勞動監察機關節后將集中受理此類投訴,對拒不兌現加班工資的企業予以嚴肅查處。按照規定,在節假日安排勞動者加班的用人單位,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;在休息日期間安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。春節期間加班族請記好:初一到初三加班,單位應支付三薪(工資基數的300%);初四到初七加班,單位應付雙薪(工資基數的200%)。實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,根據上述規定的原則,分別按照不低于計件單價的300%、200%獲得加班工資。

    很多企業習慣在春節給加班職工發紅包,這往往被當作加班工資。對此,有關人士表示,紅包和加班費是兩個不同的概念,紅包并不能代替春節期間的加班工資,用人單位以紅包沖抵加班工資的做法侵犯了職工的合法權益。同樣,過節費也不能沖抵加班工資。

    如果用人單位拒不支付加班工資或支付標準不合法,勞動者可向勞動保障監察機構舉報。若申請勞動仲裁,則務必保存好證據,在事發到提起申訴的60天有效期內積極維權。

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