根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十七條的規定,勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局、適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立;直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個以上的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃設立,因此,勞動爭議仲裁委員會是依法設立并經法律授權獨立仲裁勞動爭議案件的專門機構。勞動爭議仲裁委員會由省人民政府依照《勞動爭議調解仲裁法》的有關規定設立。代表國家行使勞動爭議仲裁權的組織。勞動爭議仲裁委員會依法按照統籌規劃、合理布局、符合實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立,直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個以上的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃設立
北京市勞動爭議律師認為,在上述情況下,勞動保障行政部門無法通過行政手段解決新公司是否認定與用人單位存在勞動關系的問題;辛某不能提供相關證據的,只能向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法進行仲裁并作出裁決該內容對我有幫助 贊一個
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