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勞動仲裁開庭后多長時間才有結果？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 544人看過

法律咨詢：

公司于2008年3月至5月拖欠工資，6月13日提起訴訟，7月22日開庭審理，因公司拒絕仲裁員調解，至今無結果。請問：我要等多久才能得到結果？據說該案將再審。為什么要再試一次？對我是好是壞？裁決是否會繼續延長注：勞動合同是2008年以后簽訂的，但時間要求是2007年，合同是空白的，公司沒有給我們。社保和公積金每個月都從工資中扣除，但都沒有交到社保中心補充：

問工作人員，他們總是說要耐心等待，但具體時間我不知道。我去了很多次，問了很多問題，人們都很惱火。我該怎么辦？您是否一直在等待

根據新的《勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議案件應當在受理之日起45天內審結。案情復雜需要延期的，最長不得超過15天，即勞動爭議仲裁最長不得超過60天。看來你的案子已經超過審理期限了。你可以要求仲裁機構盡快結案。如果沒有新的證據，不進行再審

相關法律知識：

如何申請勞動仲裁

1.下列勞資糾紛可以申請勞動仲裁：

（1）因確認勞動關系發生的糾紛

（2）因勞動關系發生的糾紛勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止

（3）退市、辭退、辭職爭議

（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利等爭議，培訓和勞動保護

（五）因勞動報酬、工傷醫療費等發生的爭議，經濟補償或者賠償

（6）法律、法規規定的其他勞動爭議

北京市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）受理北京市行政區域內的下列勞動爭議案件：

（1）中央和市政府外商投資企業位于北京市東城區、西城區、崇文區、宣武區、海淀區、朝陽區、石景山區和豐臺區的中外合資、外商獨資企業與勞動者之間的勞動爭議案件

用人單位，勞動者和與勞動爭議案件結果密切相關的第三人是勞動爭議案件的當事人。申請勞動仲裁的一方為原告，另一方為被告，原告應當自爭議發生之日起60日內向仲裁委員會提出書面申請，申請勞動仲裁應當提交下列材料：

（1）仲裁應用程序。申請人應當按照規定如實、準確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人保管。申請人是勞動者的，提交身份證明原件和復印件；申請人為用人單位的，提交營業執照復印件和復印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等證明與被申請人存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳納證明等

（4）申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關材料的，申請人應當提交。被申請人是用人單位的，應當提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營場所等）；被申請人是勞動者的，應當提交其戶口、現居住地、聯系電話等

仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出是否受理的決定，送達當事人對決定受理的案件，仲裁委員會應當自收到受理通知書之日起三日內收到受理通知書，并辦理受理手續。仲裁委員會決定不予受理的，應當向申請人送達駁回通知書。

經仲裁委員會批準受理的，當事人應當在規定的期限內提供證據。超過期限的，視為當事人放棄提供證據的權利

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