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婦女節(jié)加班 工資怎么發(fā)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-06-27 · 535人看過(guò)

    前天是國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。根據(jù)國(guó)家《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,3月8日當(dāng)天婦女應(yīng)放假半天。塘沽區(qū)某企業(yè)的張女士向記者反映,日前她所在單位通知全體女工在婦女節(jié)當(dāng)天照常上班,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。單位是否應(yīng)該向員工支付這半天的3倍工資呢?記者就這一問(wèn)題咨詢了塘沽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。據(jù)介紹,國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》中對(duì)部分公民放假的節(jié)日期間,用人單位安排職工工作,如何計(jì)發(fā)職工工資報(bào)酬問(wèn)題進(jìn)行了明確答復(fù)。按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))中關(guān)于婦女節(jié)等部分公民放假的規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

    所以根據(jù)該文件,如單位安排女性員工在婦女節(jié)當(dāng)天從事全天工作,并不需要支付加班費(fèi)。

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張輝律師,大學(xué)本科學(xué)歷,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,考取法律職業(yè)資格與企業(yè)法律執(zhí)業(yè)資格,濟(jì)寧市總工會(huì)法律講師團(tuán)講師,濟(jì)寧市刑事案件全覆蓋律師團(tuán)成員,曾任職與某央企控股的大型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任中高管職務(wù),曾經(jīng)擔(dān)任某區(qū)人民法院人民陪審員,擔(dān)任專職執(zhí)業(yè)律師以來(lái),代理過(guò)大量的民事與刑事案件,以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、專業(yè)、敬業(yè)”的執(zhí)業(yè)態(tài)度贏得當(dāng)事人多次好評(píng)。

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