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經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁的區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 1111人看過

經(jīng)濟仲裁是解決平等民事主體之間的合同糾紛和其他財產(chǎn)糾紛的一種方式，即處理經(jīng)濟糾紛，又稱民商事糾紛。勞動仲裁是通過勞動部門解決用人單位與個人之間的勞動報酬、勞動保險、工傷等糾紛的一種方式，即處理勞動爭議。經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛，處理經(jīng)濟合同糾紛和產(chǎn)權(quán)糾紛；勞動仲裁適用于個人與單位之間的勞動關(guān)系。處理個人與用人單位之間的工資、勞動保險、辭職、辭退等勞動爭議，經(jīng)濟仲裁機構(gòu)是市人民政府依照仲裁法設(shè)立的處理經(jīng)濟糾紛的獨立部門；勞動仲裁機構(gòu)是勞動部門根據(jù)勞動法律法規(guī)設(shè)立的處理勞動爭議的機構(gòu)。

3.雙方當(dāng)事人在合同中有明確的仲裁條款或者事后達成仲裁協(xié)議的，方可提起經(jīng)濟仲裁。勞動仲裁是法律規(guī)定的解決勞動爭議的必要程序。個人只要與用人單位簽訂了勞動合同或者形成了事實上的勞動關(guān)系，發(fā)生勞動爭議后就可以申請立案

適用法律不同。經(jīng)濟仲裁是指雙方當(dāng)事人約定通過仲裁和最終法律手段解決可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟糾紛的一種方式。適用于民法、合同法、仲裁法等民商事法律法規(guī)以及國際慣例和商事規(guī)則。勞動仲裁處理勞動爭議，適用勞動法及相關(guān)法律法規(guī)

仲裁效果不同。經(jīng)濟仲裁屬于終審。裁決一經(jīng)作出，即具有法律效力。除非有法律原因，當(dāng)事人不能再提起訴訟。仲裁裁決與人民法院的判決具有同等法律效力。一方逾期不履行的，另一方可以直接申請強制執(zhí)行；勞動仲裁是處理勞動爭議的前置程序。當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，多數(shù)情況下可以再次提起訴訟

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