《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第四十五條規定了勞動爭議解決期限的計算,具體內容如下:(1)期間包括法定期間和仲裁委員會指定的期間;(2)期間按日、月、年計算;(3)期間開始的日期在期間內。期限的最后一日為法定節假日的,以節假日后的第一日為期限屆滿日。法定節假日,是指1949年政務院《全國元旦和陣亡將士紀念日放假辦法》規定的元旦、春節、國際勞動節和國慶節。如果仲裁文件在到期日之前寄出,則不應視為過期
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