根據我國勞動法的規定,用人單位拖欠農民工工資的,當事人可以向勞動監察大隊或者勞動行政部門投訴。
勞動法第九十一條,用人單位有下列情形之一,侵害勞動者合法權益的,由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償:,并可以責令賠償:(一)無故扣減或者拖欠勞動者工資;(二)拒絕支付勞動者延長工作時間的工資;(三)支付勞動者低于當地最低工資標準的工資;(四)不按照規定給予勞動者經濟補償勞動合同解除后本法的規定上述知識是小編對“農民工應到哪個部門討工資”問題的回答。根據我國勞動法的規定,用人單位拖欠農民工工資的,當事人可以向勞動監察大隊或者勞動行政部門投訴。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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