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寧波
工廠拒絕支付加班費合法嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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根據我國《勞動法》的規定，勞動者工作時間超過法定時間的，用人單位應當支付加班費，根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規定，由于生產經營的需要，不支付加班費是違法的，用人單位經與工會和職工協商，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；有下列情形之一，在保障勞動者身體健康的前提下，因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時：，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，如果工人被安排在休息日工作但不能補休，則應支付不少于其工資的200%的工資，上述知識是小編對“工廠主動拒絕支付加班費是否合法”問題的回答。根據我國《勞動法》的規定，勞動者工作時間超過法定時間，用人單位支付加班費是違法的。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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