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工資能否以實(shí)物替代支付

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-20 · 511人看過

云南省的王某到昌樂縣某公司打工，年底結(jié)算工資，老板沒給王某錢而是給了他100箱白酒。王某不知如何處理，到縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院咨詢，王某說：“我回家過年，明年是否回公司打工還不一定，給我這么多酒，我賣不了也拿不回家，況且這酒也不值我的工資，公司這樣支付我的工資合法嗎？”

《工資支付暫行規(guī)定》第5條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。第9條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。王某家在云南，在山東打工，是典型的農(nóng)民工，公司在年底跟王某結(jié)算工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同終止對待，用人民幣一次付清王某的全年工資，公司用白酒折抵王某的工資顯然是違法的。

勞動(dòng)仲裁員建議王某到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令公司整改，糾正公司發(fā)放工資的違法行為。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)受理了王某的投訴，并最終為王某要回了8000元的現(xiàn)金工資。

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