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寧波
工資能否以實物替代支付
來源:
律霸小編整理
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2025-05-13
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云南省的王某到昌樂縣某公司打工，年底結算工資，老板沒給王某錢而是給了他100箱白酒。王某不知如何處理，到縣勞動人事爭議仲裁院咨詢，王某說：“我回家過年，明年是否回公司打工還不一定，給我這么多酒，我賣不了也拿不回家，況且這酒也不值我的工資，公司這樣支付我的工資合法嗎？”
《工資支付暫行規定》第5條規定：工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第9條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。王某家在云南，在山東打工，是典型的農民工，公司在年底跟王某結算工資時，應當按照勞動合同終止對待，用人民幣一次付清王某的全年工資，公司用白酒折抵王某的工資顯然是違法的。
勞動仲裁員建議王某到勞動保障監察大隊投訴，由監察大隊責令公司整改，糾正公司發放工資的違法行為。勞動保障監察大隊受理了王某的投訴，并最終為王某要回了8000元的現金工資。
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