加班費能統一定價嗎?每個地方的規定都不一樣。《山東省企業工資支付條例》第二十條規定:企業安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,按照下列規定支付加班工資:(一)工作時間超過法定標準工作時間的,支付不低于小時工資基數150%的加班工資;(二)安排在休息日工作的,同時補休;無法安排補休的,加班費不低于日、時工資基數的200%;(3)在法定節假日安排工作的,加班費不低于日、時工資基數的300%。當然,如果單位的“明碼標價”加班費高于法定加班費標準,也是允許的。但是,如果員工之間的工資差距比較大,工資較高的員工仍然會覺得自己蒙受了損失,公司對他們的處理是不公平的。因此,根據員工的正常收入來確定加班工資,更有利于調動員工的積極性。加班費應該依法支付,而不是餐館自己支付。如果在這些餐館工作,發現加班費差價太大,可以直接到勞動部門提出勞動仲裁。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的律師
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