不能。根據《勞動法》規定,企業可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度,對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標準的加班工資。可見,用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”,勞動者自愿加班的,用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。
該內容對我有幫助 贊一個
股權質押(反擔保)協議書
2020-12-312020最新一般侵權行為構成要件
2020-12-16公司破產工齡還有賠嗎
2021-02-05公司地址異常能注銷嗎
2021-03-17如何分立一個全資子公司
2021-03-02民事調解后還可以保全嗎
2020-11-29房屋贈與后可以撤銷贈與嗎
2020-12-09爺爺是否有權利把房子贈予孫子
2020-12-22未婚同居多久算事實婚姻
2021-03-1050多歲的父母要贍養嗎
2021-03-04民事發回重審幾次為限
2021-01-15幾個人以上打架算是涉黑
2021-02-17單方面變更勞動合同需要什么條件
2021-03-10房屋預售應有哪些步驟
2021-03-12房地產中介機構的設立應具備哪些條件
2020-12-09房產證糾紛如何維權
2021-01-08公房承租人對合用部位產生糾紛,如何處理
2020-12-31勞動合同的效力的具體內容
2021-01-23入職多久才算事實勞動關系
2020-11-21實習期算不算正式員工
2020-11-26