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寧波
借調后有績效獎金嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-17
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借調后有績效獎金嗎？這種方法既可以獎勵績效良好的員工，也可以在經濟不景氣時獲得和留住績效良好的員工
，雖然沒有獎金，但由于工資成本低，公司不能炒人或少炒人，讓員工有安全感，增加忠誠度；當經濟復蘇時，公司也有大量的人才績效工資鼓勵員工之間的競爭，破壞員工之間的信任和團隊精神。員工可能會封鎖信息，保留經驗，甚至爭奪客戶。這種方法不適用于那些需要團隊合作才能產生良好產出的企業績效工資鼓勵員工追求高績效。如果員工的績效與組織（部門、公司）的利益不一致，個人績效可能會提高，但組織績效會降低。此時，此方法將失去其價值。例如，為了達成交易，一個銷售人員可能會向客戶做出很多免費的服務承諾，而公司可能會為了履行承諾而投入高昂的成本。例如，一家保險公司的推銷員為了達成交易而夸大了保單的價值。當客戶看透后，可能會要求退保，同時，被保險人也會對保險公司產生不信任。另一個例子是，為了提高效率，醫生可能會給病人開高藥方，做不必要的昂貴檢查。這種做法違背了醫院的宗旨，也損害了醫院的形象?， 績效工資由單位領導支付，會使單位領導權力更大，很可能導致單位領導腐敗更嚴重以上就是相關答案。在公司里，績效獎金主要根據員工平時的表現發放，表現差的員工不會被罰款。他被借調后，績效獎金可能還沒有發放。這需要符合公司的規定。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師
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