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寧波
最低工資是否包括績效獎金
最低工資標準是否包括績效獎金？
績效工資可分為廣義績效工資和狹義績效工資。廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或考核掛鉤工資，最低工資標準是什么，勞動部于1993年11月24日頒布實施了《企業最低工資規定》（勞部發〔1993〕333號），中國最低工資標準已經確立。最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬在國務院政府工作報告中
加強社會保障，增加居民收入。企業退休人員基本養老金標準提高10%。城鄉居民基本養老金標準由55元提高到70元。推進全國城鎮職工基本養老金統籌。降低失業保險和工傷保險的繳費標準。完善最低工資標準調整機制。落實機關事業單位養老保險制度改革措施，同時完善工資制度，對基層工作人員給予優惠政策。建立縣級以下機關公務員職務與職級并行制度。加強大病、大病醫療救助，全面推行臨時救助制度，使急需救助的群眾能夠及時得到救助和幫助，這對工人來說更重要。特別是在簽訂勞動合同時，一定要注意，它關系到我們工人的工資，也是我們大家非常關心的問題。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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