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寧波
山東省企業工資指導線是什么
根據山東省經濟社會發展和企業職工工資情況，人力資源和社會保障部根據2015年企業職工平均工資53938元，審核確定了2016年企業職工工資指導線如下：，企業職工貨幣性工資增長率：13%
2.貨幣性工資增長基準線：8%
3.企業職工貨幣性工資增長率：3%
各市政府根據本通知制定實施意見，報省人力資源和社會保障廳部門備案。企業要落實按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制。政府下達工資指導線后30日內，企業與職工進行工資集體協商，制定工資調整實施方案，并報人力資源和社會保障部門備案
拖欠工資-怎么辦：
如果用人單位拖欠工資，可以向勞動部門安全監察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁
首先，你應該去你所在城市的勞動局投訴你的公司。勞動監察組將立案并留下您的基本信息。然后，他們會去你的公司調查一下。如果情況屬實，他們會調解并警告你，你公司的行為違反了《勞動法》，如果遇到拒不執行的公司，他們會強制執行，勞動者可以通過以下方式解決：
1.向勞動行政部門（通常是勞動管理監察大隊）報告
也可以直接申請仲裁（仲裁費200-300元，如果你贏了，由公司承擔）如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟根據國家規定，在仲裁或訴訟中，您可以要求在規定時間內足額支付工資的基礎上，再增加相當于工資25%的經濟補償，相信大家對山東省企業工資的指導線都有一定的了解。我們可以根據當地的發展水平，更多地了解加薪制度，這與大家息息相關。更多相關問題，請咨詢律霸.com律師該內容對我有幫助 贊一個
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