在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
試用期有工資嗎
1、 試用期有工資嗎？
勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話，以及能夠證明勞動(dòng)者在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將下達(dá)限期改正。逾期不改正的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)作出行政處罰決定；逾期不執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)，如果你不在期限內(nèi)改正，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付拖欠工資金額的50%-100%（《勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第26條）
勞動(dòng)法第50條規(guī)定，每月以貨幣形式向勞動(dòng)者支付工資，勞動(dòng)者的工資不得無(wú)故扣減或者拖欠。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定和國(guó)家的規(guī)定，依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。
<，勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者的工資。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月，試用期不超過(guò)兩個(gè)月有固定期限和無(wú)固定期限三年以上的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月試用期是勞動(dòng)合同期限中的一個(gè)特殊工作期。在此期間，用人單位和勞動(dòng)者均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。但是，這一期限有一個(gè)底線的承認(rèn)——《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同未約定試用期的，公司口頭約定的試用期無(wú)效。從進(jìn)入公司開(kāi)始，你就應(yīng)該被當(dāng)作正式員工對(duì)待。也就是說(shuō)，成為正式員工沒(méi)有問(wèn)題如果勞動(dòng)合同規(guī)定的試用期是6個(gè)月，只是公司的面試官口頭告訴你，面試期間是2個(gè)月，那你就要提防了。從基本常識(shí)來(lái)看，口頭上的兩個(gè)月怎么能等于書(shū)面勞動(dòng)合同中約定的六個(gè)月？即使你的領(lǐng)導(dǎo)能提前2個(gè)月幫你申請(qǐng)正式就業(yè)，公司也可以拒絕他的正式就業(yè)申請(qǐng)，讓你繼續(xù)嘗試。畢竟，勞動(dòng)合同的約定是最有效的。此時(shí)，縮短試用期是公司的權(quán)利（能做不能做），而不是義務(wù)（必須做）。如果你還在試用期，公司有兩個(gè)理由解雇你
首先，公司會(huì)以不符合錄用條件為由當(dāng)場(chǎng)通知你解除勞動(dòng)合同，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其次，因?yàn)楣竟芾聿簧疲∠诉@個(gè)職位，公司以勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為理由，提前30日書(shū)面通知或者補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資代替通知，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無(wú)論哪種情況，公司都必須證明情況屬實(shí)。如果公司無(wú)法證明，您可以要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或者以非法終止為由獲得雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類(lèi)似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
商品房買(mǎi)賣(mài)合同草稿合同有法律效力嗎
2021-02-10是否可以要求子女經(jīng)常回家探望
2021-01-26裝修合同逾期多久解除合同
2021-01-13虛假訴訟1萬(wàn)元怎么判
2020-12-15小型股份公司章程是怎樣的
2020-12-18用人單位有權(quán)擅自變更勞動(dòng)者工作崗位嗎
2021-03-09投保人壽保險(xiǎn)后輕易退保會(huì)有什么后果
2021-01-29意外險(xiǎn)多少錢(qián)一年
2021-01-31飛機(jī)延誤賠償流程是怎樣的
2020-11-28保險(xiǎn)合同中自動(dòng)墊費(fèi)條款的效力
2021-02-08保險(xiǎn)合同沒(méi)有特別約定,可以免責(zé)嗎
2021-02-19人到中年買(mǎi)保險(xiǎn)
2021-02-07土地補(bǔ)償費(fèi)分配不均時(shí)該如何確定案由
2021-02-19有關(guān)物權(quán)法的基本法律知識(shí)（三）
2021-01-15集體土地流轉(zhuǎn)過(guò)程中存在哪些問(wèn)題,流轉(zhuǎn)問(wèn)題的對(duì)策有哪些
2021-02-19城中村拆遷時(shí),被拆遷戶應(yīng)該怎么安置
2021-03-07拆遷安置房指標(biāo)可以轉(zhuǎn)讓嗎
2021-01-07拆遷安置房產(chǎn)證辦理費(fèi)用
2020-12-10房屋被認(rèn)定為違章建筑怎么維權(quán)
2021-02-16一戶兩房拆遷安置費(fèi)怎么算
2021-02-08