因補償項目不同、統籌地區不同,工傷工資基數也不同。基底的計算一般如下:
I。我的工資是指工傷職工發生事故或者患職業病前12個月的月平均工資。本人工資高于統籌區職工平均工資300%的,按統籌區職工平均工資300%計算;我的工資低于統籌區職工平均工資的60%的,用人單位少報或者隱瞞繳費基數的,按照統籌區職工平均工資的60%計算,造成工傷職工享受的工傷保險待遇減少的,用人單位應當補足差額
我的工資用于計算一次性傷殘津貼,一級至六級工傷職工的傷殘津貼,以及死者家屬的撫恤金。一些省市規定,一次性工傷醫療補貼和就業補貼按本人合同終止前的工資計算
(2)工傷職工停工留薪期間的原工資,原工資和福利待遇不變,由單位按月發放《工傷保險條例》未對“原工資”進行界定,大致有兩種計算方法:一種是加班工資以外的工資;二是受傷前12個月的平均工資三是社會平均工資統籌地區職工上一年度的平均工資,或者省、直轄市、自治區職工上一年度的平均工資,以當地人力資源和社會保障行政部門發布的《人力資源和社會保障事業發展統計公報》公布的數據為準。計算工傷一次性醫療補助時,采用社會平均工資,一次性就業補貼、喪葬補貼、自理障礙工傷職工生活護理費,中國城鎮居民可支配收入根據國家統計局、人力資源和社會保障部發布的《人力資源和社會保障發展統計公報》公布的數據計算,這是用來計算因工死亡工人的一次性死亡賠償金的
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