首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 享受殘疾職工工資申報加扣除優(yōu)惠政策應注意什么

享受殘疾職工工資申報加扣除優(yōu)惠政策應注意什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 132人看過

享受優(yōu)惠政策有四個條件p>

根據(jù)《財政部、國家稅務總局關于殘疾人就業(yè)安置有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2009]70號），企業(yè)同時具備下列條件，享受殘疾職工工資100%扣除：一是依法與每個殘疾人簽訂一年以上（含一年）的勞動合同或服務協(xié)議，每個殘疾人實際在企業(yè)工作過；二是每名安置殘疾人按照國家政策足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和其他社會保險；三是通過銀行等金融機構定期向企業(yè)所在區(qū)縣每名殘疾人支付不低于省級人民政府核定的最低工資標準的工資；四是要有安置殘疾人的基本設施，注意殘疾人的認定范圍，殘疾人的認定范圍應當參照《中華人民共和國殘疾人保護法》的有關規(guī)定，即：，持有《中華人民共和國殘疾人證書》，表明其屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾，身體殘疾、精神殘疾、精神殘疾和持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（一至八級）的人員財稅[2009]70號文件規(guī)定，企業(yè)在計算應納稅所得額時，可以按支付給殘疾職工的工資的100%加計收入按殘疾職工工資的實際扣除額計算。企業(yè)在申報預繳企業(yè)所得稅時，可以據(jù)實計算扣除支付給殘疾職工的工資。企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳年度終了時，根據(jù)國家稅務總局《關于企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理的補充通知》（國稅函[2009]255號），按照本條第一款的規(guī)定計算附加扣除額，未辦理登記手續(xù)的，不享受優(yōu)惠政策。年末，企業(yè)應當向主管稅務機關報送企業(yè)與殘疾人簽訂的、經(jīng)當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T考核一年以上（含一年）的勞動合同或者聘用協(xié)議，企業(yè)為殘疾人繳納的社會保險證明，通過銀行實際支付殘疾人工資的證明、安置的殘疾職工名單和《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（一至八級）復印件，等辦理享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠扣除的備案手續(xù)。此外，企業(yè)決算后，主管稅務機關在進行日常管理時，應當核實殘疾人的企業(yè)所得稅加計扣除優(yōu)惠，企業(yè)納稅評估和稅務稽查

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論