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公司能用補(bǔ)假來補(bǔ)償加班嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 139人看過

在公眾假期緊張加班一天后，經(jīng)理通知大家：這次，公司將休補(bǔ)假，以補(bǔ)償今天的加班費(fèi)。下周一我們都休息一下，作為今天加班的補(bǔ)償

王小姐對公司的做法非常不滿，對經(jīng)理說：我今天犧牲兒子生日的時(shí)間加班，不是為了請假，而是為了掙點(diǎn)加班費(fèi)。現(xiàn)在為了不給我們加班費(fèi)，你決定給我們放一天假。我不同意。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我要求公司支付我工資的200%作為加班費(fèi)，我不想請補(bǔ)假

互聯(lián)網(wǎng)公司是不是因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營的需要，必須支付王女士在企業(yè)的加班費(fèi)

，依法安排員工在休息日加班是家常便飯。但加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在休息日安排工作，但不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其工資200%的工資。可見，企業(yè)在休息日加班后，可以先安排補(bǔ)假，只有在無法安排補(bǔ)假的情況下，才能支付不低于工資200%的工資。也就是說，休息日加班后是安排補(bǔ)假還是支付加班費(fèi)，由企業(yè)自己決定，員工別無選擇。企業(yè)能夠?yàn)槁毠ぐ才叛a(bǔ)假的，職工應(yīng)當(dāng)服從。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位只能在夜間和國定假日加班支付加班工資

因此，互聯(lián)網(wǎng)公司的做法是符合法律的，王小姐應(yīng)該服從

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